刘德铸
发表于 2022-5-30 17:48
芊芊123 发表于 2022-05-29 15:56
你开除他之前要有 三份警告信, 还要让他签一个离职证明,
搞得好像小菲愿意签似的
桔子超市app
发表于 2022-5-30 18:03
提前警告他三次 https://assapp.flw.com.ph/public/emotion/face_002.png
Ms.Lin
发表于 2022-5-31 11:56
所以这就是为什么越来越多商家找人资中介公司招聘https://assapp.flw.com.ph/public/emotion/face_wulian.png
泷川一益
发表于 2022-5-31 17:48
事实证明 菲律宾员工养不得 ,。还反咬你一口。
名牌
发表于 2022-6-4 00:55
人家开个5年老员工才给了2000披,别理他,让他去起诉,看他能不能去起诉。就算去了,法院来三次传票也要耗他几个月。看他耗不耗得起,耗着再说,没多大事!
名牌
发表于 2022-6-4 00:56
名牌 发表于 2022-06-04 00:55
人家开个5年老员工才给了2000披,别理他,让他去起诉,看他能不能去起诉。就算去了,法院来三次传票也要耗他几个月。看他耗不耗得起,耗着再说,没多大事!
赔不了几个钱,不能把你怎么样,耗着啊!
小蘋果PH
发表于 2022-6-4 07:41
我上週剛開除了一個 人太懶惰了 做了也是8個月 給多了半個月薪水 反正我覺得跟本地人的員工沒什麼情誼可講的
https://oss-ali-hk.wangwanglive.com/pic/20220604/1654299660568392918.jpg
洗洗睡了
发表于 2022-6-10 07:48
这事我也遇到过,不用理他,就让他告去。这边程序是1劳动部调节,2劳动仲裁, 3法庭宣判。不用怕,你不理他,他最后顶多去法庭,你不出庭也可以,法庭强制执行也是按照他工资的基数算13薪和离职补偿,众所周马尼拉地区5月前最低薪资517皮索,现在好像是587, 就按照这个数算13薪和离职补偿,离职补偿好像是2个月薪水,13薪是一月工资/12*他已经干的月数。一个月是21.75个工作日,算下来也就是大概4万皮。意思是所有的调解你都不去,所有开庭你都缺席,最后法院判你全责也只能判你赔4万。等执行时,你告诉执行官他的种种不是,比如懒惰,偷懒,偷东西,偷钱,工作时间睡觉,工作时间玩手机等等(这些你最好现在就找证据,有监控看到他在玩手机直接截图)
洗洗睡了
发表于 2022-6-10 08:06
请律师不划算,所以就不用请律师,反正最多法院也只能判4万,律师就不止4万。
517×21.75×2=22489.5。 这是2个月离职补偿,不一定非2个月,可能1个月或半个月,我是按最高算的。
517×21.75×12/8=16867.13
这是他的13薪。
调节之后大概20天是仲裁,不用管。之后是小菲请律师,这个时候小菲可能会回来问你问题,不要理他,不要给他任何东西,因为他很有可能是听了律师的建议来收集材料。有之前的电子记录最好也删了。账本,工资条,营业执照什么都不要给他看。他材料什么都没有,他甚至都不能证明在你那工作过,很难打赢官司。
等他找你谈时,签个合同,以后不要有什么纠纷,给个1万皮作用打发了就可以。
洗洗睡了
发表于 2022-6-10 08:14
这事我也遇到过,不用理他,就让他告去。这边程序是1劳动部调节,2劳动仲裁, 3法庭宣判。不用怕,你不理他,他最后顶多去法庭,你不出庭也可以,法庭强制执行也是按照他工资的基数算13薪和离职补偿,众所周马尼拉地区5月前最低薪资517皮索,现在好像是587, 就按照这个数算13薪和离职补偿,离职补偿好像是2个月薪水,13薪是一月工资/12*他已经干的月数。一个月是21.75个工作日,算下来也就是大概4万皮。意思是所有的调解你都不去,所有开庭你都缺席,最后法院判你全责也只能判你赔4万。等执行时,你告诉执行官他的种种不是,比如懒惰,偷懒,偷东西,偷钱,工作时间睡觉,工作时间玩手机等等(这些你最好现在就找证据,有监控看到他在玩手机直接截图)