因电子烟业务量不足，深圳通达电子停工停产休假
实习记者｜张晓艺最近，一张关于深圳通达电子有限公司（以下简称“深圳通达”）停工停产休假的通知在网上流传。
这份盖有“深圳通达电子有限公司总经办”公章的文件显示，由于海外新项目开发全部取消，国内电子烟业务竞争激烈，新项目无法预测，决定安排海外项目开发团队暂定停工6个月，第一个月正常支付工资，后五个月支付当地最低工资标准的80%，六个月内持续缴纳社保和公积金，期间员工不得与其他公司建立劳动关系。
界面新闻大湾区记者向深圳通达人事经理求证此消息，对方没有否认。他表示，由于新项目不足，原有研发团队人员冗余，因此让十几个人暂时放假，看情况复工；厂里其他业务都正常运转，工人正常上班，工资正常发放。
记者问及公司整体经营状况，他表示他负责的只是人事，不清楚经营情况。“整体国际大环境都不好，订单都不是很足。”
园区便利店老板表示，最近深圳通达员工少了很多；也不再对外招工，基本靠内部推荐。深圳通达员工向记者证实了前一说法。他表示“活少了”，公司从上个月开始给部分员工放假，期间发放底薪；不放假的员工正常上班拿工资。“之前公司有一千多人，现在少了几百人”。在招工问题上，他说依然在招人，但是招得不多。“现在6、7、8月是淡季，9月到年前才是旺季。”
公开资料显示，深圳通达成立于2003年，属于零售行业。其2022年普工招聘简章显示，公司员工总数1000人左右，专门从事精密塑料结构件加工，主要产品为电子产品配件、电子烟配件等，客户主要有苹果、合元、麦克韦尔等。
本次公告停业的是电子烟业务板块，此板块主要客户麦克韦尔和合元都是雾化电子烟设备制造领域的龙头。其中，思摩尔（麦克韦尔母公司）7月15日公布的盈利警告显示，受深圳疫情等因素影响，2022年一季度经营状况欠佳（溢利及全面收益总额同比减少约46.0%至54.1%）。这或许可以解释深圳通达电子烟业务的停工，同时也暴露出其客户过于集中的问题。
深圳通达是上市公司通达集团的全资子公司。该集团成立于1988年，2000年在香港联交所主板上市。截至2021年12月31日，通达集团长期雇员共26000人，为OPPO、海尔、联想、宜家、广汽等多家企业的供应商。目前其产品主要分为四大板块：手机外壳及精密零部件、家具及体育用品、智能电器外壳、网通设备及其他。其中手机外壳及精密零部件板块营收占主导地位（2021年年报显示该类产品收入占营业总额的73%）。
由于国际局势和疫情冲击智能手机市场，近年集团开始将业务重点分散至非手机相关板块，如虚拟现实、增强现实产品，家居及体育用品、电动汽车等，以抵消手机业务下降带来的影响。其中，主营家居及体育用品的控股子公司已于2021年11月5日申请深主板上市。
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