被1个工人到劳动局起诉，会面临怎

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被1个工人到劳动局起诉，会面临怎样的问题？

菲龙法务 · 发表于 2021-10-15 17:44

能够协调是最好的状况
如果起诉，不仅对他，对您也是不利的
也可以透漏让他了解
一旦进入司法流程，就是花时间
所以能够当下拿到协调金对他最好

往往员工会去举报
都出在不合法开除
所以各位老板要去了解合法开除的流程
尤其，如果公司本身就存在很多不合规的地方的时候
更要注意

当然，还是建议各位老板
尽量合规合法，保障自己

asus999 · 发表于 2021-10-15 16:14

中国人内斗得起劲遇到番仔屁都不敢发

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De哥 · 发表于 2021-10-16 15:03

霸下东哥发表于 2021-10-16 13:58
宁可把钱交罚款，都不要给小菲，这都是毛病，有一个这样干了得到好处，你以后的日子就不好过了 ...

支持。宁可喂狗都不要给他们。都是白眼狼。永远喂不饱。

456123ww · 发表于 2021-10-15 15:39

BS120 发表于 2021-10-15 15:36
让他起诉，拖延他，最起码不让他过好圣诞节，我之前的工作一直闹，我们就是跟他耗……他没有我们能坚持，他还要吃饭……

劳动局会抓人或者强迫关店吗，要不要请律师啥的，感觉我们那个工人和劳动局那个人有猫腻，

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MANRAI · 发表于 2021-10-19 22:31

老兄，记得更新下后续，让我们学习学习呀

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Dianna1 · 发表于 2021-10-17 23:33

被小菲宰一次，以后就有完不了的事。今天这个事，明天那个事。

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白皮书 · 发表于 2021-10-17 00:35

给什么，更他耗就行，我被几个小菲告到劳工部，大不了请律师一起耗，小菲耗不起的，最后私聊，现在只是吓唬你。

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霸下东哥 · 发表于 2021-10-16 13:58

BS120 发表于 2021-10-15 15:36
让他起诉，拖延他，最起码不让他过好圣诞节，我之前的工作一直闹，我们就是跟他耗……他没有我们能坚持，他还要吃饭……

宁可把钱交罚款，都不要给小菲，这都是毛病，有一个这样干了得到好处，你以后的日子就不好过了

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101° · 发表于 2021-10-16 01:45

101° 发表于 2021-10-16 01:38
小事，正规门店，他们经常这么威胁恐吓，想多要钱。平常多给他们来几个警告信，就是他们平时不好好工作之类的那些证据，例如偷懒，迟到，偷东西，他们都有这些毛病，他们劳动局可比你了解他们，有了这些你就让他随便告，来人了就你把那些警告拿出来，说这个工人整天偷懒耍滑小毛病特别多，还经常想多要钱就可以咯

外卖店就更简单了，基本都是没有合同的，连合同没有他告个锤，这种他们基本都不会真去举报，就算举报也没意义。没合同也你就说他整天都没干活。偷懒天天请假为啥要给他钱，或者拖。这种无合同的最多是协调

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