应届生涌入互联网大厂校招：有人一口气拿到8个offer，大厂以外都是凑数

本文来源：时代财经 作者：胡琛

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2022届毕业生文泽，已经手握8家互联网大厂的意向offer（录用意向书）。在明年高校毕业生人数将超过1000万的背景下，他已经是佼佼者。对他来说，秋招任务已经圆满完成。
这才刚开始研究生三年级，阿里巴巴、腾讯、字节跳动、百度、美团、京东、快手、Shopee等互联网大厂都向文泽“转身”，等待的是他的挑选。
而同样是明年毕业，属于慈薇的秋招还尘埃未定。虽然目前已经拿到阿里巴巴的offer，但为了落户上海，她决定再拼到10月份。
　　“除了头部大厂，其他offer都是来凑数的”

今年互联网大厂的秋招7、8月就已开始，比往年来得更早，抢人意图明显。阿里巴巴、腾讯、小米、字节跳动均称今年是“史上最大规模校招”。
其中，阿里巴巴计划开放113种岗位，有45种岗位首次招聘应届生；腾讯开放7000余份offer，同比增加四成以上；小米启动成立11年来最大规模的校园招聘，招聘人数将首次突破5000人；字节跳动将提供超8000份offer，较去年秋招同比增长30%，创历史新高。
对于刷到8个offer的“凡尔赛”成果，文泽不是没有心理准备。他明年将从北京知名院校的计算机研究所毕业，之前已经在研究所附近的字节跳动实习大半年。
在腾讯秋招“提前批”面试时，字节的实习能直接“背书”。文泽秋招的第一志愿就是腾讯的技术岗。他经常被师哥们“安利”，薪资突出，工作氛围好，没有加班文化。
一位今年拿到BAT秋招offer的应届生告诉时代财经，拿到头部大厂offer之后，再拿其他家的offer一般都是来凑数的，以此增加谈薪的筹码。
文泽的同班同学、同期的实习伙伴，今年秋招也都陆续刷到了互联网大厂的offer。而不去互联网大厂的，则会在国企和外企之间做选择。
据了解，研究生学历技术类校招生进入互联网大厂，普遍期望年薪在30万元以上。部分企业还会提供股票、期权、签字费、租房补贴等额外福利，年终奖、公积金计算方式也是应届生需考虑的因素。
根据往年经验，腾讯、阿里的技术岗最吃香。以腾讯为例，能够给技术岗应届生提供5挡薪酬，年薪最高近60万元，且工作强度合理、双休。其次，是美团、字节跳动等，应届生薪酬空间较低一些，在35万至50万元不等。再之后是网易、新浪、搜狐等。
进入互联网大厂的应届生能拿近60万元年薪是什么概念？今年5月智联招聘发布的《2021大学生就业力调研报告》显示，应届生期望月薪分布聚焦在4000至6000元区间内，年薪仅为4.8万至7.2万元，与互联网大厂相比，不在一个量级。
“一个人的命运，不仅要看个人努力，更要看时代发展。”文泽很欣赏这句话。在985高校物理系本科毕业后，他清楚地看到，互联网大厂能够为年轻人分享时代红利、提供机遇。因此，他在研究生阶段，选择了攻读计算机专业。
　　最大规模秋招下，录取率并未大幅提升

虽然今年各互联网大厂都喊出“最大规模秋招”，但在拿到正式员工offer的阿里巴巴实习生慈薇看来，录取率并没有大幅提升，有部门运营岗还出现“8个人（实习生）只进3个人”的情况。
慈薇就读于上海某985高校的市场营销专业。今年6月，她在杭州阿里巴巴西溪园区开始了产品经理岗位实习；8月中下旬，通过转正答辩，拿到了秋招意向offer。
对于一度想进入咨询行业的慈薇来说，互联网大厂现在是可望且可及的选择：从阿里巴巴起步，不仅有稳定的收入与世界500强的光环，而且工作内容也更加锻炼人。“相较于在奢侈品龙头企业早期只能端茶倒水，阿里巴巴以OKR（自我驱动）为目标的工作内容，成长性更强。”
从研究生一年级开始，慈薇就以实习身份，刷着各大互联网大厂的履历。从滴滴、字节跳动到美团、百度，再到阿里巴巴，靠着钻研求职论坛、实习生社群，她不仅把自己培养成一位“面霸”，还通过社交账号把面经（面试经验）、简历包装的心得传播出去。
目前，她与朋友一起“经营”一个互联网求职社区，通过内容付费（如模拟面试培训）来实现商业变现。
更高的薪酬，也意味着更多的竞争者。似乎是受到慈薇的影响，她的不少研究生同学也把求职目标从外企居多的奢侈品、快消行业转向方兴未艾的互联网行业。慈薇估计，班上10位同学已经有7、8位在秋招意向中选择了互联网大厂。
　　投简历阶段就已经“内卷”

与文泽不同，慈薇的“秋招”还没有结束。她还在争取字节跳动、美团、拼多多等互联网大厂在上海的岗位。慈薇更想毕业后落户上海，因为与杭州相比，上海有更大的发展空间。
但目前，阿里的秋招offer的薪酬至少可以保底。一位拿到阿里秋招意向offer的应届生表示，每月21k至22k（税前月薪2.1万到2.2万元）、每年16薪（年终奖发4个月工资）的收入，足以满足她在杭州的生活需求，以及提供比同龄人更高的起点。
对于上海的向往让慈薇想继续在秋招市场上奋斗到10月中旬，等字节跳动和美团的秋招结束。
其实，字节跳动的薪水（18k、16薪）并没有阿里丰厚；组织架构变动频繁带来的较高的离职率，也让慈薇有所顾虑。但想到目前抖音电商提速发展，以及字节跳动内容产品的快速增长，就算每年收入比阿里少，对于初入职场的应届生来说，也可以接受。
“太卷了，大家虽然喊着大厂太累了，不想去，但都纷纷投递想试一试，去不去是一回事，拿不拿大厂offer又是另外一回事。”上海的肖肖目前一个offer都没刷到。
她笑称，大厂在投简历阶段就开始“内卷”了。“我们班之前好多同学说要考公务员，结果现在开始纷纷准备参加秋招。有的同学是想着先拼几年，攒点钱之后开始养老，但也有同学说自己坚决不碰互联网，之前实习被累怕了。”
对于互联网行业的“内卷”文化，文泽和慈薇都认为是一种理所当然，它是产业从增长期向成熟期转变的必然，互联网行业也难逃于此。当信息技术行业停止爆发性增长后，必然会让仍在高速涌入的打工者面临“内卷”的局面。
已经拿到offer的文泽和慈薇，并没有打算逃离。某种程度上看，他们正是这场“内卷”中得心应手的胜利者。
（文中文泽、慈薇、肖肖均为化名）

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