百人被限2天离职，字节跳动被曝大裁员！一边减员一边狂买，有何盘算？

图：图虫
10月19日，有网友在某职场APP透露，字节跳动商业化团队正在调整中，“温州都裁完了”。

另有网友在评论区中称：“北京商业化也要裁了，架构都划好了。”还有商业化部门员工称，入职字节3个月，3天前“接到通知部门去肥增瘦要裁员”。

据经济观察报，有消息称，字节跳动于国庆节前后将河南洛阳直营中心先行撤裁，本地直营中心是字节跳动过去几年在部分省市设置的商业化机构，主要负责当地抖音、头条等热门字节系App的广告销售业务。10月12日将温州本地直营中心火线撤城，知情人士透露：“除了十来人的本地生活业务团队被保留负责善后外，其余100多人被限令2天内办理完离职手续”。
由此引发的“字节裁员”一度登上微博热搜。

HR确认属实
字节内部HR负责人今日回应称：裁员信息属实，系公司正常业务调整。
据经济观察网，一位代理互联网大厂商业化业务的代理商表示，今年游戏和教育两大块广告业务骤降，行业受影响太大，可能是导致字节跳动商业化裁员的原因之一。另外他还提到，商业化部门也有一些新项目，一旦发现不赚钱，部门就会很危险，“很多互联网公司都是这样，一个项目推着推着就消失了。”

除了商业化部门，字节跳动其他部门也在今天传出裁员消息。

有知乎用户今天下午发文称，他是字节跳动ohayoo的21届应届生员工，在技术研发部门，刚刚被裁。该用户提到，其部门二三十个应届生都被裁了，补偿N+1。ohayoo是字节跳动的休闲游戏平台，今年8月曾大调整，负责人徐培翔离职。徐培翔离职后该业务重新划分，原商务、市场、发行运营、产品合并到发行部门。
另一名知乎用户说，就职于字节游戏部门，国庆后突然被约谈，说试用期成绩不达标，之后接到正式通知，被裁已成定局，他刚入职3个月。

微博上，有字节跳动大众消费业务员工也提到被裁员，也是字节新人，入职4个月。
今年8月，字节跳动教育业务曾有过一轮裁员。当时双减政策下，字节跳动旗下大力教育裁员。当时大力教育管理团队发布公告，“今天的离别是为了更好的未来”，教育裁员实行N+2赔付。

有微博网友对此次裁员评论称：
　　

“大家都开始缩紧业务线了，回归自己擅长的领域。” “都在加固护城河。”

也有网友戏称：
　　

“要不怎么说宇宙的尽头是编制呢，私企各种不稳定。” “互联网公司都是掐尖运动，想开就开，还是考公考研香。”

商业化深层变动
据有关媒体报道称，去年年底开始，字节跳动对商业化团队进行了一系列组织架构、业务范围调整，“裁员的背后是大厂对投入产出比愈发看重”。

此次调整中，本地直营中心最赚钱的电商业务被拿掉，交给了大众消费业务线。本地直营中心类似于一个城市的先行者，似乎是用于开拓全新领地的堡垒，此前字节在全国拥有20多个直营中心。
据悉，温州直营中心依靠鲁班业务，2020年温州直营中心一个月能有四、五千万的广告收入，可以支撑200多人的团队。（“鲁班”模式是指以图文或者视频单品展示产品，用户消费者点击可以直接进入购买页面下单，商家发货跟进物流，最终确认收货，T+1货款到账这样的一个闭环环节。）
在业务调整后，大众消费业务线的模式变成了主要与代理商合作，员工只负责销售开户，剩下的运营工作都交给代理商。
某字节员工称，年初至今，大众消费线的员工陆续离开，从30人减到了10余人。

开通离职员工沟通公号
10月13日，有网友称自己已从字节跳动离职，仍然收到了来自公司的信息，称已经开通“校友会”，公众号简介为“字节跳动离职员工官方沟通交流平台”。

该公众号目前有一篇推送，文中称“10月31日，字节跳动第一届离职员工校友会在北京、上海、深圳三地的线下工区同步启动，同时也会有线上直播可以实时观看。”
评论区近百条条精选留言中，网友们纷纷表示“感动怀念”“从2017年，每年都能收到字节的问候短信”。
今年中秋节前后，有微博网友称：“字节跳动员工福利太好了，我都快离职一个多月了，还给我发中秋礼盒。”

据悉，去年10月，字节跳动创办了大力教育。作为字节跳动旗下首个公开发布的独立业务品牌，大力教育承接了字节跳动旗下所有教育产品及业务，员工数已经超过万人。今年2月，大力教育又进一步启动了万人招聘计划，表示将在未来四个月招聘一万人。
然而在“双减”意见落地后，在线教育行业持续震荡。
8月5日，字节跳动旗下大力教育开始裁员，当天，大力教育管理团队在一封内部信中表示，今天的别离是为了更好的未来，愿我们保持心中热爱，继续攀登，期待再相逢。

互联网公司裁员，“生存需要”？

在上述职场APP“字节裁员”话题中，有网友爆料称字节跳动一部门裁掉了所有应届生。对此，网友意见大致分为两种，有支持公司裁员决策的，另有声讨其“暴力”裁员的。

　　

“字节一直都说要裁不盈利的业务吧，一个抖音养全部太难了。” “这不是很正常的操作吗？项目黄了肯定要裁，没人愿意干不赚钱的项目。” “一窝蜂地扩招，一窝蜂地裁员，完全不顾业务是否能支撑这么多hc。”

许多互联网公司通过不断融资来实现规模化，进而扩张占领市场、抢占流量，实现盈利。从这个角度看，许多互联网公司，就像永远都在远渡重洋寻找新大陆的一艘船：找到了新大陆，就有吃不尽用不完的财富；而一旦遇上风浪，或者粮食吃完，所能做的，也就只有抛弃辎重、减少负担罢了。
据悉，互联网行业聚集了大量年轻、高收入群体，平均年龄仅二三十岁。
日前，脉脉数据研究院发布了一份调查，对目前中国大型互联网企业员工的平均年龄进行了统计排序，结果显示，这些公司员工平均年龄从27岁到33岁不等。

以字节跳动、美团、滴滴为代表的互联网公司，平均年龄在30岁以下（含30岁）的公司几乎占一半，字节跳动和拼多多员工平均年龄相对最低，平均年龄仅27岁。

一边在裁，一边在买
对部门精简的同时，字节并未停下扩张脚步，甚至一路“买买买”到成为2021年互联网圈的“新晋并购王”。

企查查数据显示，截至10月19日，字节跳动公开投资数量139起，仅2021年数量就达54起，有机构预测，2021年将是字节跳动对外投资的高峰年，很有可能在投资数量上再创新高。在不断投资中，字节的边界在扩大，壁垒正在筑高。

2021字节跳动公开投资事件

数据来源：企查查

在这些投资中，有围绕内容和短视频等核心业务，在相关的新闻资讯、文娱、社交、短视频及直播工具等领域进行的投资，目的是加强核心业务的竞争能力，并实现对目标市场的迅速扩张。

还有在核心业务之外，拓展出游戏、企业服务、电商、医疗、房地产、金融、芯片、机器人等领域的投资，寻找公司第二增长曲线。此外，还有兼具战略层面考量，对一些新消费领域的品牌进行财务投资。

不知到最后，谁能“栽”成摇钱树，谁又要被“裁”呢？

来源：快科技，豹变，21世纪经济报道，经济观察网、知乎，职问（ID：zhiwen_15），脉脉数据研究院、铅笔道”（ID：pencilnews，作者：张旋）

编辑：刘雪莹

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