爸爸是领先时代的严父。他说,如果你不从底层做起,你永远不会知道你的客户是谁,你永远不会知道你的员工是怎么想的。(If you don’t start at the bottom, you’ll never know who yourcustomer is, and you’ll never know the issues of your staff.)他是对的。
爸爸60岁时,他举办了一个退休聚会休。当然,我们都知道他从来没有在60岁时退休,也没有在70岁或80岁退休。直到90岁。施至成先生(Henry Sy Sr.)曾对爸爸说过:“阿辉,你退休后将面临三个问题。一个是你在工作了50年后要做什么。二是谁会接替你。第三个问题最糟糕了——你该如何应付你的五个女婿。”
在2017年获得菲律宾管理协会颁发的年度管理人物奖时,爸爸在演讲中说:“我想说,我的最佳管理技能体现在管理好我的女婿们,其中大多数是与我们有合作关系家族企业的老板,还有一个律师。猜猜谁最难管?”(I would say that the best sign of my management skills has been tomanage my sons-in-law, most of whom are businessmen working with their ownfamily businesses, and a lawyer. Guess who is the most difficult to manage?)