菲律宾低薪环境导致技术人才外流

【菲龙网专讯】当地时间12月29日，菲律宾劳工部(DOLE)部长拉格斯马(Bienvenido Laguesma)表示，由于菲律宾的低薪和低福利的环境，导致医疗、建筑和工程等领域专业人才外流，无法满足该国的劳动需求。

劳工部长表示：“难以填补的岗位是医疗领域的工作，例如护士和医疗技术，而其他专业领域也面临同样的问题，其中包括建筑、土木和机械工程、信息技术，销售业务流程外包，网络安全专家，网络和应用程序开发人员。”

他补充道：“此外，外卖骑手、虚拟助理、电子商务工作、服务人员、双语和多语人才、导游、服务员等等职位都是我们看到难以填补的，也是公司需要的，包括新兴行业的公司。菲律宾低薪环境是一个因素，这就是为什么我们需要调整包括医疗保健部门在内的工人所获得的福利。”

拉格斯马说，虽然政府承认需要加薪，但这不可能立即完成，因此，政府也在考虑非工资福利，以鼓励工人在菲律宾就业而不是在海外工作。

他说：“政府并非麻木不仁。我们需要解决工人的需求，但将该国的工资水平与国外齐平不是我们可以立即做到的。技术人才留在菲律宾是一项艰巨的任务，但与家人在一起的好处也是无法量化的。这就是为什么我们正在考虑非工资福利来补充所得工资。”

劳工部长表示，非工资福利包括医疗保健、经济适用房、通过技能培训，利用中小微企业提高生产率、交通补贴、获得负担得起的基本商品等等。

他援引数据称，4710万劳动力中有400万人是最低工资收入者，而有600万人或14%就业不足。

别的不敢说，医疗行业除了护士工资低，其他的工资低？？

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人家说的是技术人员，我大中国说的词是砖家叫兽

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unknown7 发表于 2022-12-31 14:51
我小舅子在这边排名第一的某大学医学科毕业，今年刚进的医院工作，市立医院。

目前的工资是：500比索每月。

你以为的是，这只是实习期而已，转正就不一样了，

直接告诉你：500比索每月，连续2年。

你还以为：这边医生有隐性收入，有高福利，

直接告诉你：基本等于0。

护士不算，菲律宾的医生/律师/会计师/设计师等工作 不是平民家庭可以干的，单入社会之前的学费就不是小数目。

可拉倒吧，当我新来菲律宾的，你把公立医院和私立弄明白吧

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unknown7 发表于 2023-01-04 11:07
那你就当自以为很懂的样子，继续评论吧。

比你懂啊，自己接触低级圈子就以为自己了解菲律宾了，菲律宾医疗业 除了护理人员工资低，医生工资一点不低，你去看看医生的professional fee是多少？

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