向第二个百亿目标奋进！紫金财险发招募令，9类人才虚位以待！

刚刚进阶财险百亿俱乐部行列的紫金财险，正在朝着下一个百亿目标不断努力奋进。
2022年12月底，紫金财险发布喜报称，截至2022年12月15日，紫金财险2022年保费收入突破100亿元，提前完成年度任务。保费上百亿、承保盈利是紫金财险发展史上的里程碑，也是紫金财险五年“双百”战略目标的圆满收官。
这一数字对于一家地方险企而言，无疑是一大激励。毕竟，作为一家中小险企，紫金财险在成立之初表现出迅猛发展之势，省级分公司开业的速度甚至排至行业前列，而且紫金财险也曾因一月内筹建4家分公司，令行业侧目。
不过，在迅猛发展的背后，紫金财险的业务并没有得到快速增长，直到成立的第八年，也就是2017年，其保费收入也仅有50亿元左右。2017年，紫金财险制定了五年“双百”战略目标，即年度保费过百亿、综合成本率低于100%。
从当时紫金财险来看，这一目标算得上颇为宏大。为了获得更快的发展，2019年紫金财险启动第二轮增资扩股。与此同时，紫金财险还提出“1248”战略，即：
“1”是一个愿景，成为全国前列的保险综合服务和解决方案供应商；“2”是两步目标，五年“双百”，十年“前十”；“4”是四大战略，“价值成长”战略，“创新驱动”战略，“集团发展”战略，“人才强司”战略；“8”是八项工程，贴心工程、创新工程、四驱工程、匠心工程、领航工程、双速工程、集团工程、文化工程。
方向已定，执行者也随之落定。2020年6月，接棒紫金财险总裁之位的陈加明扛起“双百”“前十”的任务。从如今的成绩来看，五年计划收官之年的2022年，紫金财险如愿完成目标，又为下一个五年计划做铺垫。
在2022年12月举办的庆祝年度保费突破百亿特别仪式上，紫金财险表示，2023年，站在百亿平台的新起点，紫金财险将坚持稳中求进、守正创新，在客户经营上实干转型，在产业保险上深耕发力，在数字转型上创新突围，全体紫金人务必昂扬斗志、务必谦虚谨慎、务必团结奋斗，踏上紫金高质量发展的新征程，向第二个百亿奋斗目标勇毅前行！
第二个百亿目标下，人才是基础。基于此，近日紫金财险发出了令人心动的offer，向市场广揽人才，涉及9类人才，总分支公司皆有。








欲了解更多保险招聘信息
请扫描『A智慧保』“招才进保”官方微信二维码
投稿有酬·爆料必谢
[email protected]
一周回顾