防长指军方不满情绪 皆因对任期新法焦虑

商报：国防部长牙未斯昨天表示，菲武装部队内部的“传言”只是部队对一项为主要官员设定固定三年任期的法律的“不满”和焦虑情绪。

国防部援引牙未斯的话说：“我们正在倾听菲武装部队员的担忧，他们对新法律下职业生涯的不确定性感到焦虑，这是可以理解的。”

牙未斯于周二在参议院听证会上承认，由于去年7月生效的第11709号共和国法的“意外后果”，菲武装部队内部存在“争议”。

前总统杜特地签署了这项法律，旨在废除“旋转门政策”，让军方领导人实施改革。

牙未斯在听证会上说：“虽然我们承认第11709号共和国法令的好处，它旨在防止旋转门政策，但它也意味着禁止低年级学生平等竞争。”

国防部长说，属于90至94级的军官是受新法律“严重影响”的人。

他曾说过：“这真的严重影响了士气，因为他们看到有——我们可以看到受到影响的是1990、1991、1992、1993、1994级。他们无法崛起。”

他说：“他们上了年纪了。在我们这里，我49岁时升为旅长；他们51、52岁，还没有进旅。所以，他们的职业受到影响。”

不公正？

菲武装部队发言人、菲军校1992届的亚义拉上校说，一些军官可能担心，即使他们认为自己非常有资格晋升，也会被剥夺更高的军衔，因年事已高而退休。

他于周四告诉ABS-CBN新闻：“我认为有些人的担心是，他们不会获得应有的军衔，因为他们已经为武装部队服役多年，并且忠实地、全心全意地服役，但在退休时的军衔低于他们认为他们应得的，这对他们来说是不公正。”

但他也指出有必要审视和了解菲武装部队的组织结构。

他说：“它是等级制的。你不能指望每个人都能爬上梯子，被任命到关键职位，晋升到星级别。”

菲武装部队发言人指出：“该组织是一个棱镜，它是三角形的，因此只有一个4星，少数人会获得3星，可能会较多的2星和1星。”

他补充说：“所以，在我看来，我认为有些人得不到晋升是很自然的。如果我属于那个不会晋升的群体，也许我会认为我不是最适合晋升的，因为还有其他人比我更好。我认为这就是我们应该看待它的方式。”

其他问题

安全分析师卡描扎解释说，除了晋升停滞之外，固定任期带来的另一个担忧是合格军官和士兵人数的流失。

他说：“我认为这归结为退休，因为一般来说，菲武装部队官员预计将在56岁退休。根据旧法律，这是强制性的。这一次，他们将根据他们的资格延长至3年。”

“因此，从技术上讲，我们将看到菲武装部队官员的晋升、减员和延期的生态受到很大破坏。这将影响菲武装部队的退休法，这将产生影响。一般来说，不会所有人都将得到晋升，因为只挑选最有资格管理武装部队组织的少数人。”

正因为如此，这位分析师表示，上校和一星上将的等级将会“臃肿”。这可能会阻止军官晋升。

他说：“如果没有很好的平衡，这会造成很多麻烦，特别是如果该组织没有完全专业化，因为我们会看到菲军校不同届之间的很多嫉妒，如果它没有得到适当的实施，利益冲突会升级。”

该专家还希望在选拔关键的菲武装部队军官时看到“任人唯贤的文化”。

牙未斯的目标是在2023年第一季度内解决这一情况。

牙未斯说：“尽管对第11709号共和国法令感到担忧，但菲武装部队仍然忠于我们的宪法、人民和国旗，我们的官兵将继续履行他们保护我们国家的使命。”