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中国路桥招聘公告

公司简介

中国路桥工程有限责任公司（CRBC）是全球500强企业之一的 “中国交通建设股份有限公司（CCCC）” 的一家子公司， CRBC是中国最早进入国际工程承包市场的四家大型国有企业之一，专注于全球公路、铁路、桥梁、港口和隧道等土木工程和建筑项目，在亚洲、非洲、欧洲和美洲的近60个国家和地区设有分支机构和办事处，并已建立高效、迅速的全球市场网络。

CRBC于1995年8月25日在菲律宾建立办事处。长期以来，办事处致力于与菲律宾政府合作推进公共工程和公路建设项目。CRBC在菲开展了CLLEX第1标段和正在进行中的NLEX-SLEX连接道路等翻新、修复和新建公路、桥梁等一系列项目，均保质、按时交付，有力促进了当地经济增长和民生改善。

办事处积极参与中菲政府间合作项目。其承建的 “中国援马尼拉两座桥项目”（Estrella-Pantaleon桥和Binondo-Intramuros桥有效改善了当地交通，成为中菲 “友谊之桥” 。此后，承建的达沃-萨马尔岛大桥项目（SIDC）顺利启动。在社会责任履行方面，该公司为菲创造了大量就业，并在疫情困难时期向公立学校和医院捐赠物资。

CRBC菲律宾办事处始终秉承着 “修路架桥，造福社会，员工至上，追求卓越” 的原则。展望未来，CRBC菲律宾办事处将继续致力于建设质量上乘、按时交付的道路和桥梁，助力社会发展，不断拓展业务新领域。

招聘岗位

岗位1: 会计师 / ACCOUNTANT

岗位职责

• 财务记录保管: 负责准确和及时地维护更新财务记录。包括记录财务交易，如销售、购买和费用。

• 财务报告: 负责准备各种财务报告，包括损益表、资产负债表和现金流量表等财务状况报表。

• 税务合规: 熟悉当地税法和法规，确保公司税法和法规方面不出问题。计算并提交所得税申报表、销售税申报表和其他与税收相关的文件。

• 预算编制和预测: 协助制定预算和财务预测。配合部门经理制定财务目标，并提出改善财务绩效的建议。

• 财务分析: 分析财务数据，为管理层提供见解和建议。

• 现金管理: 监控和管理现金流

• 应付账款: 管理应付账款，处理供应商发票、核实准确性后及时付款。

• 应收账款: 管理应收账款，向客户开具发票、跟踪付款并跟进逾期账款。

• 财务规划: 协助长期财务规划，包括预测未来的财务需求、投资策略和资本预算

岗位要求

• 财务专业，大学本科及以上

• 2-3年工作经验

• 拥有注册会计师（CPA）资格者优先考虑

• 良好的书面和口头沟通技巧

• 注重细节

岗位2: 行政主管 / ADMINISTRATIVE OFFICER

岗位职责

• 办公室管理: 配合部门经理管理并监督办公室的日常运营

• 员工监督: 督导行政人员，包括行政助理、文员和办公室支持人员

• 预算管理: 制定和管理办公室预算，跟踪支出，确保资源的有效分配

• 记录保管: 维护和记录文件和档案

• 日程安排: 协调公司的会议和活动，包括会议室预订和差旅安排

• 函件处理: 处理收发信函、电子邮件和电话，做好联络工作

• 文件准备: 草拟和编辑报告、备忘录、信函和其他内部、外部使用的文件

• 设施管理: 确保办公区域设施完好运行，包括订购办公用品、安排维修和监督办公室安全

• 供应商关系: 协调与供应商的关系，参与合同的商议并处理付款发票

• 人力资源支持: 协助人力资源相关任务，如新员工入职、记录保管和福利管理

• 会议支持: 准备会议议程，记录会议纪要，根据需要分发会议材料

• 库存控制: 监控和管理办公用品、设备和资产

• 合规: 确保遵守相关法律、法规和组织政策

• 活动策划: 计划和协调内部和外部活动或研讨会

• 冲突解决: 处理办公室内的轻微冲突或争议，并在必要时升级处理

• 紧急响应: 制定和执行紧急响应计划，并确保员工了解安全协议

• 技术支持: 为办公设备和软件提供基本技术支持

• 战略规划: 协助制定和执行支持组织目标的行政战略

• 沟通: 在行政事务方面与其他部门和管理层保持清晰的沟通

• 培训: 为员工开展关于办公程序和政策的培训

• 项目管理: 督导和支持各种行政项目和倡议

岗位要求

• 管理专业，大学本科及以上学历

• 2-3年相关工作经验

• 良好的书面和口头沟通技巧

岗位3: 高级工程师 / SENIOR ENGINEER

岗位职责

• 项目规划和协调: 与项目经理合作制定项目计划和时间表，协调并与各类项目相关方，包括建筑师、承包商和分包商进行沟通

• 文件管理: 管理项目文件，包括图纸、规范和合同，确保所有项目文件都整理有序、及时更新并便于相关团队成员查阅

• 成本预算: 为项目工程进行成本预算，包括人工、材料、设备和其他相关费用等

• 预算管理：建立和管理项目预算，确保成本得到控制并与项目的财务目标保持一致，监控支出并根据需要进行调整

• 成本分析：分析项目成本和差异，找出可以实现成本节约或改进效率的领域，定期提供并更新项目的财务执行情况的报告

• 投标分析：参与投标分析和供应商选拔流程，选择最具效益最高和最可靠的分包商、供应商和服务提供商

• 质量管控和保证：实施和监督质量控制程序，以确保工作符合项目规范和标准，进行检查和审核，发现并解决质量问题

• 成本控制：监控项目费用和预算，协助跟踪和控制项目成本，包括材料、人员和设备

• 分包商管理: 处理与分包商的关系，确保他们遵守进度、质量标准和安全法规

• 报告: 为项目相关方准备定期的进展报告和更新；向管理层和客户提供项目状态更新

• 风险管理: 识别潜在的项目风险并制定策略；协助解决项目中可能出现的问题和争议

• 施工图纸审核: 审核施工图纸和计划，确保其准确性和符合项目要求

• 安全合规: 监督并执行施工现场的安全协议和法规，调查并报告是否存在安全事件

• 进度管理: 管理项目进度，包括关键路径分析和必要的调整，确保工作按时完成

• 采购支持: 协助采购项目所需的材料和设备，协调交货和库存管理

• 团队领导: 为初级工程师和项目人员提供指导，培养协作和高效的团队环境

• 客户沟通: 维护积客户关系并解决客户关切

• 环境合规: 确保项目遵守环境法规

岗位要求

• 土木工程学士学位及以上

• 拥有PRC执照

• 5-10年建筑工作经验优先

• 良好的书面和口头沟通技巧

• 注重细节

岗位4: 助理工程师 / ASSISTANT ENGINEER

岗位职责

• 技术支持：向高级工程师和其他团队成员提供技术支持，包括协助调查、数据分析和解决问题

• 项目协助：协助工程项目的规划、设计和执行

• 文档管理：维护与工程项目相关的记录和文档，包括项目报告、图纸和规范等

• 投标文件审查：审查投标文件和合同，了解项目要求、范围、规范以及任何特定的条款和条件

• 投标策略制定：协助制定投标策略，包括定价策略、技术方法和风险评估

• 分包商和供应商协调：协助确定并与潜在的分包商和供应商联系，以获取材料和服务的竞争性报价

• 市场研究：对潜在项目进行研究

• 文档准备：协助准备和组织投标文件，包括技术提案、价格计划和所需的支持文件

• 合规检查：确保投标提交符合投标文件中规定的所有要求，包括技术规范、安全标准以及任何法律或法规义务

• 投标提交协调：协助协调投标提交流程，确保所有必需文件按时按要求提交

• 投标后分析：参与投标后分析会议，评估投标的优点和缺点，收集反馈，并确定未来投标改进的方向

• 供应商和供应商谈判：协助部门经理与分包商、供应商的谈判，以获得有利的条款和价格

• 文档和记录保存：维护所有与投标相关的文件、通信和函件的记录，以备将来参考和审计之用

岗位要求

• 土木工程学士学位

• 具有有效的执业资格证书

• 2-3年工作经验，最好是在建筑投标领域

• 良好的书面和沟通能力

• 注重细节

岗位5: 人力资源专员 / HR OFFICER

岗位职责

• 招聘与人员配置: 计划和执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、面试候选人等；为新员工进行入职培训和介绍；维护员工个人资料，包括人事文件和数据库

• 员工关系: 处理员工关切、冲突和投诉；促进积极的工作场所文化，并解决问题以促进和谐的工作环境

• 绩效管理: 协助制定和实施绩效评估流程，为管理层和员工提供绩效改进计划和反馈的指导

• 培训与发展: 识别培训需求并协调员工培训项目，评估培训效果并提出改进建议

• 福利管理: 管理员工福利计划，包括医疗保险、退休计划和休假政策；协助员工处理与福利相关的问题和疑虑

• 薪酬管理: 协助进行职位分析和评估，确定适当的薪酬水平；管理薪资调整、晋升和奖金

• 政策制定和合规: 制定、更新和传达人力资源政策和程序，确保遵守就业法律法规

• 人力资源分析与报告: 收集并分析人力资源数据以支持决策和人力资源战略，为管理层定期提供有关人力资源相关指标的报告

• 员工团建与福利: 制定并实施增强员工团建和福力的计划，组织团队建设活动

• 冲突解决: 调解工作场所争议

• 离职与分离: 协助进行离职谈话，处理与员工离职相关的行政任务

• 法律合规: 了解劳动法、法规和行业趋势的最新信息，确保公司的人力资源工作符合法律要求

• 人力资源支持与咨询: 为员工和管理层提供人力资源指导和支持，在人力资源相关事务和最佳实践方面提供专业知识

• 多元与包容: 推广多元化与包容性计划，创建促进多元化与包容性工作场所的计划

• 员工认可与奖励: 制定和管理员工认可计划，推荐并实施员工奖励与认可策略

• 人才管理: 识别高潜力员工并协助人才发展，进行人才储备管理

岗位要求

• 人力资源学士学位及以上学历

• 2-3年相关工作经验

• 良好的书面和口头沟通技巧

• 注重细节

岗位6: 文档助理 / DOCUMENTATION ASSISTANT

岗位职责

• 文件验证: 核查签证申请人提交的文件的完整性和准确性

• 数据录入: 将签证申请人信息和与签证相关的数据输入计算机系统或数据库，进行记录和处理

• 申请处理: 协助处理签证申请，包括审核支持文件、表格和费用

• 沟通: 与签证申请人沟通，提供有关签证要求、流程和处理时间表的信息

• 文件准备: 协助准备签证申请文件，以提交给相关当局，确保所有所需文件都准备齐全

• 记录维护: 帮助维护最新的签证申请

• 文件归档: 建立和维护签证文件的纸质版和电子归档系统，以便将来轻松查阅文件

• 合规性: 在签证文件主管的指导下，确保签证申请符合相关移民法律、法规和政策

• 行政支持: 根据需要提供行政支持，如复印、扫描和将文件邮寄给申请人或相关政府部门

• 保密性: 严格保守申请人信息和敏感的与签证相关的文件的机密性，遵守数据保护和隐私法规

岗位要求

• 任何四年制课程的毕业生

• 至少1-2年类似角色的经验

• 良好的组织和时间管理技巧

• 良好的沟通和人际交往能力

• 熟悉9g和47a2签证的要求和流程

• 能够在压力下迅速工作

• 有坚强的性格

岗位7: 现场工程师 / SITE ENGINEER

岗位职责

• 项目规划: 协助项目规划，包括工地布局、进度安排和资源分配；制定并维护项目执行计划

• 工地检查与监督: 定期进行工地检查，确保工作按照项目计划和规格进行；监督施工活动、分包商和劳工，以确保符合安全和质量标准

• 质量控制: 实施质量控制流程，确保施工工作符合项目规格和行业标准，根据需要进行检查和测试

• 安全合规: 执行安全协议并确保遵守安全法规和最佳实践，进行安全会议并促进安全的工作环境

• 材料管理: 监控和管理施工材料和设备的交付、存储和使用，确保材料符合质量和数量要求

• 蓝图和图纸审核: 审查和解释施工图纸和蓝图，确保工作按照设计规格进行

• 进度报告: 准备并维护项目进度报告，包括日志、检查报告和工作时间表；向高级管理层和利益相关者报告项目状态

• 分包商协调: 与分包商和供应商协调，确保项目的及时和高效执行；审查分包商的工作和发票

• 预算管理: 协助管理项目预算，包括跟踪支出、成本控制和变更订单管理

• 工地文档: 维护准确和有组织的项目文档，包括许可证、图纸和书信记录

• 利益相关者沟通: 充当客户代表、建筑师、工程师和其他项目利益相关者的联系点；解决并处理利益相关者提出的问题和关切

• 测量和布局: 协助测量和布局任务，以确保结构和元素的正确位置和对齐

• 环境合规: 确保遵守环境法规和许可证，在适用时实施环保的施工实践

• 设备和机械监督: 监督施工设备和机械的使用和维护，安排设备的维护和维修

• 变更订单管理: 处理变更订单，记录项目范围的变更，并评估其对预算和时间表的影响

• 竣工文件: 维护竣工图纸和文档，以反映施工期间所做的任何更改

• 协调会议: 参加并为项目团队和利益相关者的协调会议做出贡献

• 问题解决: 识别并解决项目期间出现的与施工相关的问题、障碍和挑战

• 文件和报告: 准备项目报告，包括每日/每周进展报告、安全报告和事故报告

• 完工活动: 协助项目完工任务，包括最终检查、问题清单和移交给客户

岗位要求

• 土木工程学士学位

• 有有效的菲律宾注册土木工程师执照PRC Licensed

• 2-3年施工行业工作经验优先

• 良好的书面和口头沟通技巧

• 注重细节

邮箱投递：将邮件主题按照“应聘岗位-姓名”的方式命名并投递简历至以下邮箱地址 ↓↓↓
[email protected]

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