小菲工人让我涨工资我没同意转头就要去劳工部告我？

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是不是开了两封警告信就可以开除了？

菲龙法务 · 发表于 2024-1-3 10:42

菲律宾劳动法规定，要解雇员工必须按照先发出书面通知，并说明理由，且给与其申辩的机会。
在此之后如果您还是决定开除员工，必须向其发出书面终止通知，明确指出解雇的合理理由和具体原因
建议您联系菲龙法务进行具体咨询，我们会为您提供专业法律意见
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auyggjhgg · 发表于 2024-1-15 12:19

对小菲最好是让小菲管理小菲→_→老板直接对小菲管理难免拌嘴，小菲也有人记仇。

gsjsjgeukwhr · 发表于 2024-1-12 14:09

ZZZZ8 发表于 2024-01-03 14:47
不管有没有合同，超过半年就是正式员工

所以小蜜蜂的员工5个月就开掉，哈啊哈

MYANSWER · 发表于 2024-1-3 18:14

菲律宾人就是白眼狼

ZZZZ8 · 发表于 2024-1-12 15:31

gsjsjgeukwhr 发表于 2024-01-12 14:09
所以小蜜蜂的员工5个月就开掉，哈啊哈

sm的收银员也一样，五个月后要休息一段时间才能再去另一家sm收银。

ZZZZ8 · 发表于 2024-1-3 14:47

dash 发表于 2024-01-03 11:09
看你有没有合同没有合同就是临时工

不管有没有合同，超过半年就是正式员工

dash · 发表于 2024-1-3 11:09

看你有没有合同没有合同就是临时工

猴里我屁股最红 · 发表于 2024-1-3 11:50

马尼拉底薪610，只要别低于这个价格应该告不赢

天时地利人和 · 发表于 2024-1-3 13:04

你给工资要按照本地最低法律来

Kpforever · 发表于 2024-1-3 16:54

小菲的事情永远那么多

imkian · 发表于 2024-1-3 17:59

没有合同，就无所谓

benbenlim · 发表于 2024-1-7 22:14

看有没认识靠谱的的律师，和小菲走法律程序，期间他是不能上班的，一般都熬不过会返来和你协商。

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