勒紧裤腰带，但5家银行人均月薪4万5......

作者 | 燕大
勒紧了裤腰带，5家银行平均月薪“低”至4万5以上。
831之前所有上市公司的半年报披露完毕，其中42家已上市银行的薪资水平也公之于众。
42家上市银行，员工超250万人，整体减员超3万人，其中国有6大行人员减少超2万人，也就是说其余9家已上市全国性股份行和27家上市的城商行及农商行加起来减员约1万。
这一点很好理解，论员工数量，毫无疑问，网点覆盖每个省每个地市每个县城的国有大行，人员最多，超过180万。在县城你或许看不到中信、华夏等股份行，但不可能看不到工农中建交这些国行。
城商行次次之，经营地域限制因素，网点往往局限在省内；农商行网点覆盖更小，往往分布在个别地市、区县。
以前大家以为挤进大行就能吃香喝辣，待遇高人一等，这次42家银行半年报披露，让很多人始料未及。
论平均工资，2024年上半年，招商银行员工人均月薪酬超过5万，兴业银行、浙商银行、南京银行、江苏银行等也在4.5万元以上。这里面，招商、兴业、浙商都是全国性股份行，南京行、江苏行则属于地方性城商行。
他们的人均月薪超4.5万，而员工数量最多的国有6大行，工农中建交+邮储，人均月薪酬“不到3万”。（包含期间发的季度奖金和上年年终奖）
说实话，甭管他平均月薪超4万五还是不到3万，都远远超出很多人的预料，不是低，而是没想到会这么高！




感觉裤腰带不是勒紧了，而是崩紧了。
近年来尤其是今年以来，降本增效、减员增效不绝于耳，从地方政府到央国企，从制造企业到高薪互联网大厂，从中小金融机构到高大上的券商投行，降薪裁员甚至退薪，所有消息都在告诉观众大家的日子都不好过。
但银行半年报一出，“平均月薪4万五”、“人均月薪酬不到3万”，显然，日子不好过的可能只是自己。
根据测算银行人均薪酬确实降了，250多万银行员工今年上半年比去年上半年平均下降5300多块，平均月薪下降880多块。
相比平均月薪3、4、5万，880多块连个零头都算不上。这貌似与大家感受到的寒意阵阵有点过于不匹配。
说到这里，估计很多在银行的伙伴都要苦笑无语，因为他们着实感受着寒意，但“自己都不知道自己月薪这么高.....”


不知道什么时候专家成了叫兽，“平均”也成了谈之色变的贬义词。
"人均薪酬60万"、"年薪50万"的字眼让人眼红，但实际上不同银行、不同岗位、不同区域，很多人的真实薪酬与月均几万的平均数是两个世界。
所谓的“人均月薪不到3万”，也是大多数人可望不可及的天花板。许多国有大行的人看了这数字估计会想骂人， 尤其是被称作低保行、快递行的那俩。
整个金融板块都在经历轰轰烈烈的降本增效，不断降息下，银行净息差也已经降到1.54%的历史低位，远低于合意的1.8%以上水平。
本以为大家的薪资都一样在打折甚至拦腰斩、都在硬扛，但现实是然并卵，最受伤的还是最基层的，薪资减少不说还得被“工作饱和度”持续输出。
根据上市银行半年报测算出来的平均薪酬，观众感受最大的其实贫富差距。
城商行、全国性股份行，薪酬相比六大国有行普遍要高的多，但国有大行平均下来竟然也“人均月薪酬不到3万”，仍是大多数人摸不着的天花板。
之前有人在网上征求大家的工资，不少银行人贴出了工资单。












不同银行性质、不同职级、不同岗位、不同业绩情况，薪酬差异明显，同时，小行普遍高于大行，大行网点多、员工多、支出多，就好比工行约42万人，而12家全国性股份行总共才约58万人，僧多肉少，不够分。小行人少、支出少，分下来自然就多。
而且，哪里都存在八二定理，一般来说是百分之二十的人掌握百分之八十的财富，实际上可能比这更极端。“人均月薪酬不到3万”，在评论里连超过1万的都没几个。
之前招商的数据显示，百分之2点25的客户拥有超81%的财富。强者愈强，弱者愈弱，马太效应严重。
昨天我聊孟晓苏，在探讨地方政府开辟新税源上，孟专家“建议从违法购买的小产权房启征房产税”，每年征收，给地方财政找个十余年的税源。
能去买小产权房的，除了少量投资客多数是因为没钱买商品房的，图的就是便宜，也不用背贷款还月供。
要给地方财政找税源，孟专家没建议从周公子那种有五六套房子的去征税，反倒向小产权买家开刀；
他不建议向上向高收入群体寻求税源，反倒向下向收入较低的群体找创收。
这不就是典型的损不足而补有余吗，不但没缩小贫富差距反倒在助推马太效应。
经济大环境不好，都说勒紧裤腰带，但5家银行人均月薪超4万五、6大行人均月薪2万六七。
这里有很多人是真的在勒紧裤腰带，但也必然有人始终腰缠万贯。
未来几年可能是最关键的几年，也是最难的几年。
而显然，最底层面临的压力是最大的。
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希望和你一起共鸣！
weixin-queen2019