菲律賓法定假期，員工若堅持想出來上班，該怎麼辦

你好，想詢問關於菲律賓法定假期，公司安排員工休息，但員工若堅持想出來上班，這樣的話我們還需要支付費用給他還是能和他簽定協議合約書，已表示員工自行出來加班而調休至其他日。

就是想要翻倍工资呗

就是不想给双倍工资呗

完善你们的公司制度，所有加班需要经过一定级别的管理层批准后加班有效，没有经过正常审批流程的加班无效。无论是公司还是员工，都不可以强迫对方的（菲律宾环球会计师事务所，wechat: bgccpas)

首先，需要完善你们的公司制度，比如所有加班需要经过一定级别的管理层批准后加班有效，没有经过正常审批流程的加班无效。无论是公司还是员工，都不可以强迫对方的（菲律宾环球会计师事务所，wechat: bgccpas)

就算自愿的 还是得按照假日薪水 这个就看公司的态度了

Hi, it is the absolute prerogative of management whether or not there will be overtime work ( OT). But if you allow them to work on holidays, then your company is automatically liable for holiday pay or overtime pay!