劳工问题

作者：呜笛(原载于《世界日报》)

今天杜特地总统将在国会发表其第四篇国情咨文。近段期间一些工会据说一直在施加政治压力，为了给我们的工人提供更大的保有权保障。菲律宾雇主联合会（ECOP）和外国商会也正在尽最大努力向公众宣传更严格的就业政策的经济风险（或者有些人很容易将它们讽刺为贪婪的资本家捕食弱势工人）。理想情况下，工资和任期应成为雇主与雇员之间私下谈判的主题，应允许市场力量自由决定工资水平和招聘条件。国家干预资本和劳动力关系最少的经济体往往失业率较低，经济竞争力较强。
　　
日前于《星报》读到一篇专栏，谈到法国前总统尼古拉‧萨科齐（Nicolas Sarkozy），其时法国青年失业率非常高，试图通过放松国家严格的劳动法来解决这个问题，结果骚乱在街上爆发，萨科齐被迫退缩，严格的劳动法使招聘变得非常困难，青年失业率居高不下。文章指出，我们可以从萨科齐未能尝试使他的国家的劳动法更加灵活中学到很多东西。权利一旦被授予，将很难被剥夺。经济一旦被不灵活的政策所包围，就很难改革。

《每日咨询报》有篇报导："工作正规化在寒冷中留下了数万人，认为结束合同化是2016年杜特地总统的竞选承诺之一。在杜特地总统行政令（EO）第51号发布后，这一数字中的很大一部分仅在去年成为私营公司的正式员工。根据助理劳工部长贝纳维德斯（Benjo Benavidez）说，"我们为这一成就感到自豪，没有其他政府能够做到这一点， "这是史无前例的。
　　
应该承认，由于市场运作不完善，必须制定具体法律来保护妇女和未成年人。国家必须介入以防止人口贩运。最低工资，有助于保护最弱势群体。最新的经济数据显示，现在的失业率几十年来最低。这意味着正在取得实际收益以降低贫困发生率。有关涉及结束劳工合同化的情况，的确"仅仅是总统行政令是不足够的，国会需要通过法律来保障职位。