一个推推的在菲经历，（非人事）

一个在菲一年狗推的自述
  半攻略半闲聊吧，能来菲的大多数人其实都不容易，我可能还算幸运的没踩过什么坑，但其实我觉得除了幸运之外你对未来的选择真的很重要。
  这边有老人，有新人，不过常在河边走哪有不湿鞋，还是给大家总结一下，找工作的经验以及各种狗人事们可能会跟你玩的文字游戏。
  划重点！要简章，不管人事跟你聊得再好，你都要仔细看简章，因为不管关系再好，你们还是有一定利益牵扯的，。看简章三要素就更明确了，首先看底薪，其次看工作时间，再之后就是休息。
我在这给你一个肯定的答复就是底薪试用期6000/7000起的别去。对，当然那些狗人事会告诉你，我们每个月+500上不封顶。exm？？？我？？？首先跟各位说的是，有很多公司未必能活那么久。举个活生生的栗子，我来菲第一家公司，我入职的时候他刚开没多久，现在已经解散了。那是家还不错的公司！但是他也没能活两年！
再说一点就是，你能不能活到半年后你月入过万的时候！人事我不必说，招人，推广那就是开人头。自己好好想想，你自己真的能保证顺利的度过这半年，到达月入过万的时候吗？能喊出这种底薪的狗庄们真的有为你们考虑过吗？他为啥底薪开那么低，然后告诉你，只要你能做做出来，公司多少都能给，还不是因为他没那么多钱，一百万可以养一百个一万底薪的，但是养6000的就要多出四十个来，我不是说大家不好，但来这边大多数人其实都是平庸的，所以狗庄也只能广撒网，希望找到一些闪光的。你要是6000就满足了，真的不要出来了，我在国内就能给你安排上，保证6000。
再说工作时间啊，12小时的时间基本上是这些坑公司的标配，月休1-2天也基本是他们的步调，所以遇到这类简章，请直接拉黑对方人事，不要留下他坑你的机会。
基本上你这么看完简章之后，就能筛选掉80%的公司，之后你就要在你剩余简章里去一个个深入了解了。不要怕问人，多去聊一些人事，多问一问你中意简章的公司名称。办公地点，等等等等，你问的越多，了解的越全面，才更有可能找到好工作。
我遇到过很多不负责任找工作的人，有些是信了那些虚无缥缈的公司，各种优厚的福利待遇，没去问问公司在哪，没问问公司名字，在业内靠不靠谱。有些人则是信了上面6K+500不封顶的鬼话。
再给大家科普一个小技巧，问他要平台网站，你去仔细看他的网站，看他的app，你就大概能知道这家公司咋样了。App做的好不好，网站做的用不用心，就能看出这个狗庄是想怎么做的。产品上都舍不得大投入，对员工更不可能啦。
其实各位不管是老狗还是小白，找工作的时候认真点，对自己负责，不要怕麻烦，你没入职之前他跟你不要规矩，你想走的时候他也同样没有规矩，就是这么简单，其中道理我不去深入说，大家都该懂。
闲聊几句吧，我来就待过两个公司，还都是大公司，真的是一个坑都没踩上了。第一个公司其实也不是小公司啦，只不过它是一个子公司，没发展好而已。所以你们按照上面的找工作，自己注意点，基本上是不会踩到坑。
我在我现在这家公司待了八个月了吧，说实话自己也没想到待了这么久。现在工作稳定，薪资也比较稳定，基本上没啥要我操心的了吧。
我公司想必90%在菲的人都听过，亚博，有了解的，有不了解的，有一知半解的。反正现在是树大招风说啥的都有，我就给大家科普一个在亚博八个月的狗推的生活吧。
先跟大家说说入职吧，那确实麻烦，面试成功之后，1234567个人来对接我，哈哈哈哈，不过当时正是因为他来了那么多人，我才越心安，我寻思一个公司要坑我，用不上那么多人。
再说体检吧，以前很多智障老乡或者网友跟我说，哎，你们公司太麻烦了，入职还要体检，我怕等。
兄弟，看看现在的病毒。你慌不慌？你知道甲肝乙肝，艾滋一样可以传染而且还治不好吗？所以啊，还是对自己负责点。
宿舍还是OK的，幸运的分到了三人间，毕竟咱不是什么技术型人才，三人间谢天谢地了。认识了两个舍友吧，中途走了一个，有一个一直跟我住到现在，过完年准备回家了。
说说俩舍友吧，第一个真的是很奇葩啊，比我早两天入职吧，干了两个月之后就说自己干不下去了，怕要祭天了，我觉得我组长要干掉我，我觉得我组长他们在排挤我，我做了三万多业绩，他就给了我们一人两千，太少了。
我一脸懵逼，每天只能宽慰他，兄弟你就坐着，你自己没什么办法那就他让你干啥你就干啥。你底薪一天三百多，怎么也比你在国内香吧。
最后没办法，劝不了，他说他找了个朋友，肯定不会祭天的，他要去做人事。底薪7000，每个月+500.
他到宿舍第一件事就是给我打电话抱怨，菲佣没有了，生活用品要自己买了，没有wifi了，洗衣机没了什么的各种各种抱怨。
说实话，我只能长叹一声，根本帮不上他。
再说回我另一个舍友吧，他跟第一个舍友是发小，他俩是真的很好的诠释了什么叫选择大于努力，努力就有奇迹了。
现在的舍友他话很少，跟他爱抱怨的发小不一样，他就闷头自己干自己的，业绩说实话也不好，但是就这样公司也并没有淘汰他，很显然他爱抱怨的发小完全是杞人忧天。（说实话在下业绩也不好，不过依然还坚持在做。至少我知道我有，公司就会给。）
直到年底吧，狗屎运来了，踩了个大哥，做了四十来万业绩。虽然这些可能在公司里不算什么，但是他这个月拿了十万的工资却是实打实的。（每个人谈的比例，成本都不一样，拿这么多业内我感觉没人敢站出来叨叨啥）
他拿完工资就告诉我想回家了，很多人可能觉得，这就回去了？没有别的，他目标达到了，他已经满足了，在这个公司半年时间，已经赚到他国内两年多的工资，他跟我说他很满足了。再回头看他发小，上个星期我跟他联系，他告诉我还有一个月他就免赔了，到时候就回去了，半年了，啥也没攒上。有时候想想他们俩，真的是天差地别。
只能说个人头上一片天吧，每个人都有选择的权利，也要付出相应的代价。
我可能没他们那么多气运，但是好在还很平稳。我也相信会有一天，我也会到自己满足的时候，就离开了。
我很喜欢亚博。除了工作上，真的是保姆式的生活。每个月头后勤送生活用品，生病了找行政带你去，还给报销。每天菲佣都来打扫的房间，床铺的干干净净的。吃饭等送来，饮料等送来。最重要的还是安全感，你永远也不会担心在这里遇到麻烦之后无法求援，我任何时候都能联系上公司的人。而后是这个企业的文化，我理解中是一种合作共赢的共好文化。
我现在比较担心的就是我回国之后丧失了生活自理能力，因为我发现除了工作，吃喝，花钱之外，其他完全都不用我动手。

不是所有人都有这份归属感的，好的是企业文化理念。不好的是那些不知足，还想着坑东家的走狗。