一念之间

作者：绍扬（原载于《世界日报》）
　　
大岷区仙范市青山区购物中心日前发生一起涉及30多名雇员的挟持人质事件，经过10小时方告和平落幕。据悉，挟持者为该购物商场的32岁前安全守警巴雷，他是因为不满公司解雇他，以及保安主管对其不公对待，而持枪及手榴弹进入商场行政办公室，将正在办公的30余名文员扣为人质。他在进入行政办公室前，开枪击伤商场保安部经理。
　　
保安人员被解雇，通常都是他们任职的单位对他们的工作表现和态度不满，并向保安公司反映，后者才会把他们调走。巴雷无论有多委屈，都应该是找其所属的保安公司，以及被调离的服务单位的负责人去理论；保安主管对待他不公，他就应该直接去找对方，怎能牵连那些跟其被解雇丝毫没有半点瓜葛的无辜者呢？
　　
后来，雇用巴雷的保安公司表示，该名人质挟持者并没有被解雇，而只是应该被转移到一个不同的任务上，这是他们公司轮换保安的政策的一部分。如果是公司实施轮换保安制度，那他就不应该有任何抱怨；若是公司因为对其服务有所不满而把他调离，至少还保住了饭碗。至于保安主管对待他不公，他可以向公司管理层投诉。
　　
令人意想不到的是，巴雷原来是因为多日旷工，而遭到公司解雇。在公共场所担任守卫工作，可说是责任重大，必须坚守岗位。巴雷在没有请假的情况之下，擅自缺席，其服务单位当然会想要换掉他，他实在没有立场表示不满或者是埋怨。况且公司在撤换了他以后，有立刻要把他调到别的岗位服务。
　　
保安公司提及巴雷应该被转移到一个不同的任务上，言下之意是他并没有接受这样的安排。若是这样，巴雷还能怪谁呢？在职时不好好珍惜这份工作，被彻换后公司要另作安排他又拒绝，然后挟持无辜的人为人质；由于他的胡闹，许多人的生命都处于危险之中，他真的很自私。幸亏他在最后一刻终于想通，没有铸成无可挽回的大错。