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无论是谁，如果是第一次来菲律宾工作，都会担心害怕，害怕被人骗，害怕公司货不对版。
但找工作的途径现在无非就是互联网、中介、朋友介绍。这里面估计朋友介绍的可信成份更高点，虽然有可能碰到骗子，但概率问题自己还是可以拿捏的。网上你看到的几乎都是文字，图片，视频（这个少）。文字是人敲打上去的，有真有假。图片肯定是真实的，但至于是别人的工作环境还是怎么的，只能靠自己去判断。
1、互联网上的招聘信息有不少都是中介发的，真正公司的HR每天忙的都是查看各大网站信息、筛选简历，面试，发Offer，安排员工入职，住宿这类问题。遇到好的中介还会把你安排妥当，假如遇到不良中介后果会比较严重。 2、留的联系方式如果是大陆电话，那么90%可以肯定是大陆中介。接着就得利用googlehacking去分析这中介有无负面信息，是不是个新号马甲之类的。 3、针对招聘信息中留的图片这类，大家可以用百度的图片分析或者Google的图片分析去看看有无重复的（很多都是网上随便copy过来的）。 4、如果招聘者留了QQ，那么可以看看这QQ的等级，Q龄。如果太低了的，可以证明这人做这行时间不长（但不能说是骗子，毕竟很多公司HR都会申请个号作为工作号）。 5、把网上发布的招聘信息都丢到搜索引擎里去搜索下，一般懒惰的人都是直接复制转发的，除了改下联系方式，其他都不修改。这样搜索很容易找出最原始的招聘出处。 6、如果通过中介谈的7788的情况下，一定要确认付款方式，能入职后付款是最好的（其实最好的是直招基本0费用、但是行业过于复杂）。 7、碰到整天不间断发广告的中介，尽可能少相信。要知道生意好的中介每天都忙的不可开交，顶多也就是在闲暇的时候在Q群、朋友圈、微博等社交平台发布点信息。 8、如遇到可靠的公司直招，则不但花费极少而且福利待遇好。一般正规的公司在你没来之前都不需要求职者承担任何的费用（当然也可以求职者自己先行办理签证预订机票入职后公司报销）
如果东南亚的BC业非得排个名的话，那菲律宾绝对算是龙头老大了。菲律宾有一家专门的监管白菜公司的机构(PAGCOR)。
2017年10月之前PAGCOR部门颁发的BC证只有35家，直至2018年底也只有46家而已，当时第46家公司是BMM Testlabs，编号OGL-17-0046也是做技术咨询公司的。
当时这46家合法牌照公司大部分是BC技术公司，想要跻身到46家里面不仅公司要有很大的实力，还要不菲的费用。
上面说道截至2018年底真正意义上的合法公司只有46家，但菲律宾多如牛毛的公司是否合法呢？
答案是合法的。大部分都是挂靠牌照、子公司。经历了克拉克事件后，现在已经很少有黑公司了，但是还是有的。个别小岛上大家千万别去。
菲律宾BC公司基本集中在马卡蒂市趴赛市达义市等，其他地方也有，阿拉邦、苏比克，远一点的南部卡加延、宿务等，但风险更高点。另外，BC在菲律宾合法，但是在国内非法，所以，为了保护员工的安全，BC公司一般都会经常换名字，即便你的工作签证上写公司的名字，国内也是不会知道你们公司的性质的。只要公司够负责就根本不会出问题的。
说到公司名字的问题，我在和大家说一下，公司所用的名字很少是自己公司的名字，一般公司也没名字。
他们招人用的XX公司一般都是： 【大楼名字】（例如solaier、马卡蒂8栋大楼） 【台子名字】（例如XX彩票、X沙、XX威尼斯人、大X家、太阳X）这边公司台子的名字很多都重名。 【集团名字】（例如双龙集团、盈城集团、凤凰集团、九州XX....）但是！集团名字并不能代表你所应聘的那家公司好坏。因为XX集团就像一个XX商城，一个商城里面有N个店铺，N个老板有卖假货的有卖真货的。
如何确定公司靠谱与怎样选择公司。没有很明确的办法，因为你应聘的任何一家公司根本不会透露出有用的信息。
首先，要搞清公司地点（上面我也说了，菲律宾算是龙头老大，如果要做这一行尽量选择菲律宾，我没有黑其他地方的人。因为菲律宾总体来说比较安全稳定）其次就是基本待遇（找公司先看基本待遇，别看那些福利提成奖金，这样只会让你乱花迷人眼。由于这边公司越来越多，竞争也越来越大，所以员工的待遇也在竞争）
本地是否安全？
由于菲律宾本地人大部分信仰天主教，对人还是挺和善的。
来了马尼拉之后你可以发现，遍地华人。而且华人在这边地位相对挺高的。马尼拉很多行业的老板都是华人（房地产、饭店、服务行业、旅游业、甚至租车行）。
菲律宾福布斯排行榜前十有七位都是华人。
个人总结一下就是 “安全、机会多” 个人在这边这么长时间是没有被抢被偷过，但是本地人确实喜欢坑中国人，坑起来那叫一个狠，普遍认为我们人傻钱多。
选择公司除了合法性，第二个就是看待遇了。我见过很多求职者一上来就问公司待遇怎么样啊，好不好啊坑不坑啊之类。我想要说的是没有任何一个公司的待遇可以单纯说好或者坏。所有的待遇都要跟招聘要求相结合起来综合来看。
我打个比方，招聘客服，试用期8000转正1万，8小时4天假，包吃住。你单纯的看这个公司的待遇肯定会有新人会说这个待遇多好啊，但是我要是跟你说公司的招聘要求是大学毕业，英文沟通没问题，在菲客服工作经验1年以上呢。
单单是英文沟通没问题这一点的人，他去应聘一个翻译月薪也在1.5万左右的，这个时候你回过头来看你还觉得这个待遇有你之前想象的那么好吗。这就是我见过很多公司的岗位待遇很好，但是招人很难招到，因为有要求的，满足要求的人很少。
来菲律宾的人，大致可以划分为几种人，一种是有过辉煌但是失败之后走投无路的人。一种是没文化、没背景、没关系的人。一种是好奇所以想要出国工作感受一下国外生活和工作气氛的人。
不管是什么人，我相信都是有干劲有冲劲、不服输的。
但不管你是哪种人，来菲律宾工作，首先要记住的是低调，隐忍，要和公司老同事和睦相处，不要吹牛，不要看不起别人。
刚来这里的时候，你可以没什么业绩、也可以不和任何人说话，但是不要得罪任何人。
安心的工作，可能半个月左右的时候，同事就会主动和你接触，主动和你交流，前提是你必须是一个正直有上进心的人，因为不管是什么行业，没有人会喜欢不务正业好吃懒做又喜欢吹牛的人。
同事接纳了你，你才可以再公司做事，才可以慢慢的熟悉这里。
其实安全问题、公司坑不坑的问题，都是其次的，那些都不重要，没有公司会欺负一个认真做事的同事。
还有就是，有些人会问，这个行业是不是流动性很大，待遇既然这么好，为什么还这么缺人，是不是老员工留不住，是不是骗我们过去之后坑我们。
其实是因为很多人都不知道这个行业，甚至很多人做梦都不会想到自己会出国，所以就造成了国外人才奇缺。
而网上一些人发出的负面帖子，说被坑了，不可否认确实有被坑的，不给护照扣人的。之前朋友所在的一个公司，也有过这样的事情，一下子开除了好几个人，六个人被赶出宿舍在宾馆里住了一周才给他们护照。
那个公司的主管很老实，管不住人，结果同事一个比一个嚣张，然后聚餐喝多了酒，一个同事说第二天大家都不要去上班，谁去上班就打谁，结果第二天还没等他们起床，就被赶出去了。
这六个人可怜吗？一点都不可怜！所以有些人这样被开除了，在网上可能发一些帖子说被坑，其实是他自己混不下去，人品有问题。哪怕在国内你这样做，都会被开除，更何况在国外。
最后祝愿大家在菲律宾都能找到满意的工作，拥有幸福的港湾、创造出属于自己的天地。
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