工人问题

洪律师你好! 我有一个工人在我这里打工了5年了，我这个工人越来越懒，一星期只来3-4次。然后，我从工人那打听到，他正在等我抄了他，然后他就会去告我，不知现在我能做什么?

您好，菲龙网合作律师 洪律师 因出国不能及时回复，请见谅。

My suggestion is you give him a memo or a warning. At least 3 times. Ask him to explain why he should not be terminated. Then file this with the DOLE.

If he does not shape up, you fire him  with a formal notice on the 4th instance he is late or absent. Should your employee file a claim against you for illegal termination, you can show the NLRC ( labor court ) the files you have deposited with DOLE prior to the employee's termination.

That is the so called due process in law.

我的建议是你向他提出书面警告或是提醒。最少三次。让他解释为什么他不应该被解雇。然后把这些资料作为文件向劳工部提交。

如果他并不悔改，你就在已经记录了四次缺席和迟到的情况下，正式通知解雇他。如果你的员工对你进行非法解雇索赔，您可以向劳动法庭 （NLRC）提交在您员工被解雇前交存劳工部（DOLE）的文件。


这是所谓的正当法律程序。

公司应该有这样的制度，就是迟到，早退，旷工要给警告信，让他签字，这样有三次以后，你就可以申请开除他了。他去哪里告都没用。